“Quando una società si trova in conflitto con l’universo, quando la società trasgredisce le leggi di natura, perde anche il proprio potenziale di sopravvivenza.”

F. Perls


“L’empowerment è un processo dell’azione sociale attraverso il quale le persone, le organizzazioni e le comunità acquisiscono competenze sulle proprie vite, al fine di cambiare il proprio ambiente sociale e politico per migliorare l’equità e la qualità della vita.”

I. Wallerstein


COUNSELING SOCIALE E FORMAZIONE AL CAMBIAMENTO 

Lasciamo lo studio per PORTARE il SEME del CAMBIAMENTO nelle COMUNITÀ, nei GRUPPI, nelle ORGANIZZAZIONI, nelle SCUOLE, ovunque possa essere innescato un processo di EMPOWERMENT.

L’offerta di FORMAZIONE al CAMBIAMENTO si propone di sviluppare ed ESPANDERE le COMPETENZE necessarie a FAVORIRE PROCESSI di cittadinanza attiva attraverso l’emersione delle RISORSE LATENTI di singoli INDIVIDUI e GRUPPI nei loro naturali ambienti di vita.
Portiamo ATTENZIONE AL PROCESSO DI ATTIVAZIONE, attraverso il rafforzamento della FIDUCIA, della PRESENZA, intesa come attitudine nel stare nel “qui ed ora”, al fine del raggiungimento di un più elevato grado di AUTONOMIA. Attraverso l’EMPOWERMENT di comunità si realizza la “comunità competente” nella quale tutti i membri hanno le COMPETENZE, la MOTIVAZIONE e le RISORSE per intraprendere attività volte al CAMBIAMENTO.
Favorire l’ESPANSIONE di un soggetto e il suo PROCESSO di SVILUPPO, significa, qualunque sia il soggetto individuale o collettivo, promuoverne la CONSAPEVOLEZZA e la capacità di RICONOSCERE ed UTILIZZARE le proprie RISORSE INTERNE per REALIZZARE SE STESSO e conseguire il proprio BENESSERE.

Valorizziamo il pensiero positivo, la sperimentazione, la competenza intrinseca, l’auto-responsabilità, e la creatività come CAPACITÀ di INVENTARE LA REALTÀ.

EMPOWERMENT indica sia il processo, di riconquista della consapevolezza di sé, delle proprie potenzialità e del proprio agire, che il fine, ovvero sia il percorso che lo stato determinato, empowered, dell’individuo.

Durante il processo l’obiettivo non risiede mai nella rimozione del problema ma nella sua COMPRENSIONE che costituisce la condizione necessaria per fondare i propri passi su basi sempre più solide proprio perché sempre più consapevoli.

FACILITIAMO IL CAMBIAMENTO di un contesto sociale (gruppo, azienda, comunità e rete) ponendoci in ascolto di esso e  dandogli la parola, poiché il processo di empowerment non può essere mai un processo calato dall’alto:

NON SI TRATTA INFATTI DI FORNIRE SOLUZIONI MA AL CONTRARIO, DI PROMUOVERE LA POSSIBILITÀ DEL CLIENTE, SIA A LIVELLO INDIVIDUALE CHE COLLETTIVO, DI DECIDERE PER SÉ UTILIZZANDO LE PROPRIE RISORSE INTERNE, LE ESPERIENZE, I VALORI, LE SCELTE E LE RELAZIONI.

Con AUTO-RESPONSABILITÀ intendiamo sostenere l’atteggiamento di non delegare agli altri, di scegliere da protagonisti, e avere sempre il coraggio di stare con la propria scelta, con tutto quello che può comportare.

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